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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动增强员工的归属感

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility875 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 户外拓展

像攀岩、信任背摔等项目。攀岩可以让员工挑战自我，在克服困难的过程中，员工之间互相加油打气，形成一种团结奋进的氛围。信任背摔则是建立员工之间信任的有效方式，当员工向后倒下被同事接住时，能深切感受到团队的支持。

2. 文化体验活动

例如参观当地的博物馆或者传统手工艺作坊。员工在共同探索文化的过程中，可以增进彼此的了解，分享对不同文化元素的看法，从而拉近关系。

二、营造良好的团建氛围

1. 鼓励全员参与

在团建活动的策划阶段，就征求员工的意见。例如可以通过在线问卷的形式，让员工选择自己感兴趣的活动项目。这样员工会觉得自己是团建活动的一部分，而不是被动接受安排。

2. 创造轻松的环境

在团建过程中，不要设置太多的条条框框。比如在户外野餐团建时，允许员工自由组合、自由交流，而不是按照部门或者职位来分组。

三、强化团队价值观念

1. 设置团队挑战目标

在团建活动中设置一些需要团队合作才能完成的目标，如团队解谜游戏。当团队成功解决谜题时，强调这是大家共同努力、团队智慧的结果，强化团队合作的价值观。

2. 分享团队故事

在团建活动的休息时间，让老员工分享团队发展过程中的感人故事或者有趣经历。这可以让新员工更好地了解团队的历史和文化，增强他们对团队的认同感。

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