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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动公司通常会提供哪些类型的奖励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility241 text_decrease title text_increase

一、物质奖励

1. 现金奖励

直接给予表现优秀的员工一定金额的现金。例如，在团建活动中的团队竞赛环节，获胜团队的成员每人可获得500元现金奖励。

2. 礼品奖励

实用型礼品，像高品质的保温杯、定制的运动背包等。如果团建活动中有登山项目，那么表现出色的员工可能会得到一个专业的登山包作为奖励。

高端电子产品，如平板电脑、无线耳机等。在团建中的知识竞赛或创意比拼中获胜的员工有机会得到这类奖品。

二、荣誉奖励

1. 证书与奖章

颁发特制的荣誉证书，例如“团建最佳表现奖”“团队协作之星”等证书，或者定制的奖章。这些证书和奖章可以在公司内部进行表彰展示，提升员工的荣誉感。

2. 公开表扬

在团建活动现场，通过主持人公开表扬优秀员工或团队的事迹。还可以在公司内部的通讯平台、公告栏等地方再次进行表扬，让更多的同事了解他们的优秀表现。

三、体验奖励

1. 培训机会

提供与工作技能提升相关的培训课程，如专业的领导力培训、新的软件操作培训等。对于在团建活动中展现出领导潜力的员工，可以奖励他们参加高级领导力培训课程。

2. 特殊休假或调休

给予额外的休假天数。比如，如果员工在团建的项目中承担了大量的组织工作并且表现出色，公司可以奖励他额外的3天带薪休假。

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