location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展训练中如何保证培训效果

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility805 text_decrease title text_increase

一、前期准备

1. 明确目标

与培训需求方深入沟通，了解企业或团队希望通过拓展训练达成的具体目标，例如提高团队协作能力、增强员工抗压能力等。根据目标来设计拓展训练的项目和内容。

2. 学员情况分析

了解参与学员的年龄、性别、职业背景、体能状况等。如果是一个年龄层次跨度较大的团队，就需要选择适合不同年龄段的项目，避免因体能要求过高而使部分学员无法充分参与。

3. 场地与设施选择

在北京，有多种拓展训练场地可供选择。要根据训练项目选择合适的场地，如选择有足够开阔空间的郊外场地进行大型团队协作项目。确保场地的设施安全可靠，提前检查攀岩墙、绳索等设备是否符合安全标准。

二、培训过程中

1. 专业教练指导

聘请经验丰富、资质合格的拓展训练教练。教练要具备良好的沟通能力、组织能力和应变能力。例如，在团队遇到困难时，教练能够及时给予引导，帮助团队找到解决问题的方法，而不是直接告诉他们答案。

2. 项目合理安排

按照循序渐进的原则安排项目。先从一些简单的团队破冰项目开始，让学员之间建立信任和熟悉感，然后再进行更具挑战性的项目。例如，先进行“齐眉棍”这样的基础团队协作项目，再开展“毕业墙”等高强度团队挑战项目。

3. 团队激励与反馈

教练要善于激励学员，在项目进行过程中及时肯定团队和个人的积极表现。鼓励学员之间互相反馈，让他们能够从队友的角度了解自己的优点和不足，促进个人和团队的成长。

三、培训后期

1. 总结与评估

培训结束后，组织学员进行全面的总结。让每个学员分享自己在拓展训练中的收获和体会，然后教练进行整体的评估，分析团队在各个项目中的表现，与培训前设定的目标进行对比，查看是否达成预期效果。

2. 成果转化

协助企业或团队将拓展训练中的成果转化到实际工作和生活中。例如，制定一些后续的行动计划，将拓展训练中培养的团队协作精神应用到具体的工作项目中，定期进行跟进和监督，确保培训效果的长期保持。

share 分享

« 上一篇 2025-05-14

下一篇 » 2025-05-14