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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

内训中如何保持持续学习的动力

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility968 text_decrease title text_increase

一、设定明确目标

1. 短期目标

根据内训内容，将其分解为一个个小的、可实现的短期目标。例如，如果内训是关于提升销售技巧的，短期目标可以是在一周内熟练掌握一种新的销售话术。

每达成一个短期目标，就给自己一个小奖励，如吃一块喜欢的巧克力或者休息10分钟做自己喜欢的事。

2. 长期目标

考虑内训对自己职业发展的长远影响。比如，内训是关于项目管理的，长期目标可以是在半年内成为项目组中的核心成员，一年内获得项目管理相关的认证。

二、建立良好的学习环境

1. 人际环境

在内训期间，与积极向上、同样渴望学习的同事建立学习小组。大家可以互相交流学习心得、分享资源，还能互相监督鼓励。

与内训导师保持良好的沟通，及时反馈学习中的问题和困惑，从导师那里获取更多的指导和激励。

2. 物理环境

尽量让自己的学习空间整洁、舒适。如果是线上内训，确保网络稳定，周围没有过多干扰因素。如果是线下内训，选择一个视野较好、座位舒适的地方。

三、多样化学习方法

1. 主动学习

不要只是被动地接受内训内容，要主动提问、参与讨论。例如，在内训课堂上积极举手发言，分享自己的见解或者提出疑问。

尝试将内训知识与实际工作场景相结合，通过实际案例分析来加深理解。

2. 利用多种资源

除了内训提供的教材和讲解，还可以利用网络资源，如查找相关的行业文章、观看在线视频教程等，对内训内容进行补充学习。

四、自我激励与反思

1. 定期回顾

每周或每两周对内训学习内容进行一次回顾，看看自己学到了什么，还有哪些不足。通过回顾自己的学习进展，能够增强自信心和继续学习的动力。

2. 正面的自我对话

当遇到学习困难时，不要自我否定，而是要给自己正面的心理暗示。例如，告诉自己“我可以学会这个知识，只是需要多花一些时间”。

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