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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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在北京进行团建活动时如何确保活动的高凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility195 text_decrease title text_increase

一、活动规划

1. 目标明确

确定团建的核心目标，例如加强团队沟通、提升团队协作能力或者增进员工之间的了解等。如果目标是加强沟通，那么可以设计一些需要大量交流的活动，像小组讨论并共同完成一个北京文化主题的展示任务。

2. 定制活动

根据团队成员的兴趣和公司文化来定制活动内容。例如，对于年轻有活力的团队，可以选择在北京的户外探险公园进行定向越野，结合北京的历史文化地标设置任务点；如果团队成员比较喜欢文化艺术，可以组织参观北京的博物馆（如故宫博物院），并在参观后分组进行文物创意讲解比赛。

二、场地选择

1. 富有特色

选择有北京特色的场地能增强团队成员的归属感和新鲜感。比如选择在后海附近的四合院进行传统的北京美食制作团建活动，大家可以一起包饺子、做驴打滚等传统美食，四合院的传统氛围能让成员们更深入地体验北京文化，同时在共同制作美食的过程中增进感情。

2. 交通便利

确保场地交通方便到达，减少成员因路途奔波而产生的疲惫和不满。例如选择地铁沿线的场地，如奥林匹克森林公园周边，方便住在不同区域的团队成员前往。

三、活动过程管理

1. 分组合理

分组时要综合考虑成员的性格、技能和部门等因素，避免出现某个小组过于强势或者过于弱势的情况。例如，将不同部门的成员均匀分配到各个小组，并且保证每个小组都有善于沟通、组织能力强和创意丰富的成员。

2. 鼓励参与

组织者要积极鼓励所有成员参与活动，对于比较害羞或者内向的成员可以给予特别的引导和支持。比如在进行北京胡同寻宝活动时，对于不太主动的成员，可以安排一个比较活跃的伙伴与其搭档，并且在活动中给予适当的提示和鼓励。

3. 及时反馈

在活动过程中，组织者要及时给团队成员反馈，肯定他们的努力和成果，同时指出存在的问题和改进方向。例如在进行北京传统建筑搭建模型的比赛中，当小组完成一部分搭建后，组织者可以过来称赞他们的创意和协作效率，同时也提醒他们注意时间管理或者结构的稳定性。

四、后续跟进

1. 分享成果

活动结束后，组织团队成员分享团建活动中的收获和体会。可以通过公司内部的交流平台或者专门的分享会，让成员们回顾活动中的美好瞬间，强化团队凝聚力。

2. 持续激励

根据团建活动中的表现，对表现优秀的小组或者个人给予一定的奖励或者激励措施，并且在日常工作中持续鼓励团队成员保持团建活动中的积极态度和协作精神。

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