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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京冬季团建活动中如何有效激励员工的积极性和创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility682 text_decrease title text_increase

一、活动选择方面

1. 趣味性冬季运动

选择像滑雪、滑冰这类富有挑战性和趣味性的运动。滑雪时，员工可以从初级道逐渐挑战高级道，每一次的进步都能带来成就感。对于初学者，可以安排专业教练进行指导，当员工学会新的滑雪技巧，如平稳地转弯或者顺利地从一个小坡滑下时，会有很强的自我满足感，从而激发积极性。

冰上项目如，这是一个需要策略和团队协作的运动。员工们在制定投掷策略、相互配合以达到最佳效果的过程中，能够激发创造力，思考如何用独特的战术战胜对手。

2. 特色文化体验

可以安排参观北京的冬季民俗文化展览或者传统手工艺品制作工坊。例如参观故宫的冬季特展，让员工在感受历史文化底蕴的激发他们对传统文化与现代工作结合的思考，像从故宫文创产品的成功中汲取创意灵感，应用到公司的产品推广或者品牌建设中。

组织员工体验制作传统的北京冬季手工艺品，如剪纸或者制作糖人。在手工制作过程中，员工可以发挥自己的创意，设计独特的剪纸图案或者糖人形状，并且互相交流创意，这有助于激发团队整体的创造力。

二、奖励机制方面

1. 个人奖励

设置一些与团建活动相关的个人奖项，如“最佳滑雪进步奖”“最具创意战术奖”等。奖品可以是一些实用的物品，如高质量的保暖用品（保暖手套、围巾等）或者与运动相关的装备（滑雪护具等）。这些奖励能够激励员工在活动中积极表现，不断挑战自己，发挥创造力去争取奖项。

2. 团队奖励

设立团队奖励，例如在比赛或者民俗文化知识竞赛等团队活动中，获胜的团队可以获得团队聚餐券或者团队休闲娱乐活动券（如温泉券等）。这有助于激励团队成员之间相互协作，共同发挥积极性和创造力，为团队的胜利而努力。

三、团队氛围营造方面

1. 积极引导

在团建活动开始前，领导可以进行动员讲话，强调团建活动的目的不仅仅是娱乐，更是为了提升团队的凝聚力、积极性和创造力。鼓励员工在活动中突破常规，尝试新的事物。

2. 自由交流空间

在活动过程中，安排足够的自由交流时间，让员工可以分享自己在活动中的体验、感受和创意。例如在滑雪休息期间或者参观民俗文化展览后的讨论环节，员工可以互相交流在滑雪时想到的新的工作思路，或者从民俗文化中得到的关于公司品牌形象塑造的灵感，这种自由交流能够促进创意的碰撞，激发更多的创造力。

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