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蓝玛团建

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团建策划公司如何评估一个项目的成功与否

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility735 text_decrease title text_increase

一、员工满意度方面

1. 反馈调查

发放问卷，询问员工对团建活动的整体感受，如是否有趣、是否达到放松目的等。问卷中可以采用1

5分的评分制，1分为非常不满意，5分为非常满意。如果平均分在4分以上，通常表示员工满意度较高。

进行面谈，与部分员工深入交流，了解他们在团建过程中的真实想法，例如是否有某个环节让他们印象深刻，或者是否有觉得可以改进的地方。

2. 参与度

观察团建活动过程中员工的参与热情。如果大多数员工积极主动地参与各项活动，而不是消极应付，这是项目成功的一个信号。例如在团队合作游戏环节，员工是否积极出谋划策，投入到游戏竞争当中。

二、目标达成方面

1. 团队凝聚力

对比团建前后团队的协作氛围。如果在团建之后，员工之间的沟通更加顺畅，工作中的合作更加默契，那么说明在增强团队凝聚力这个目标上取得了成功。例如在团建后，项目团队在面临工作中的难题时，能够更快地达成共识并共同解决问题。

观察员工之间的关系改善情况。如果团建前团队中存在一些小矛盾或者沟通不畅的情况，团建后这些问题得到缓解或者消除，也是项目成功的体现。

2. 企业文化传播

查看员工对企业文化的理解是否加深。如果团建活动中有融入企业文化的元素，如企业价值观的宣传、企业发展历程的回顾等，通过团建后的小测试或者交流，可以判断员工是否对企业文化有了更深入的理解。

三、财务与资源利用方面

1. 预算控制

计算实际花费是否在预算范围内。如果项目结束后，实际支出与预算基本相符或者低于预算，说明在成本控制上做得较好。例如，一个团建项目预算为10万元，实际花费9.5万元，且没有因为节省成本而降低活动质量。

2. 资源利用效率

评估场地、设备等资源的利用情况。如果场地得到充分利用，没有出现大面积空闲浪费的情况；设备使用正常，没有因为设备故障等问题影响活动进程，这表明资源利用效率较高。

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