location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何评估户外团建活动的参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility914 text_decrease title text_increase

一、参与人数方面

1. 出席率

计算实际参加活动的人数与应参加人数的比例。例如，如果一个团队有50人，实际参加户外团建的有40人，那么出席率就是40÷50 = 0.8或80%。高出席率通常表示员工对活动有一定的兴趣和参与意愿。

2. 全程参与情况

观察有多少人从活动开始一直持续到结束。中途大量人员离场可能意味着活动吸引力不足或者组织安排有问题。

二、参与积极性方面

1. 主动参与活动项目

统计在团建活动中的各个项目里，主动报名参与的人数。比如在团队拓展游戏环节，那些不需要太多动员就积极参加的员工，往往对活动的参与度较高。

对于一些非强制性的互动环节，如自由交流分享环节，积极发言分享经验或故事的员工数量也能反映参与度。

2. 对活动的投入程度

看员工在活动中的专注度，例如在户外寻宝活动中，员工是否认真寻找线索，而不是敷衍了事。可以通过员工的行为表现，如是否在规定时间内积极探索等进行判断。

三、互动交流方面

1. 员工之间的互动

观察员工之间的交流频率。在户外野餐环节，互相分享食物、聊天欢笑的员工数量较多，说明他们在积极互动，参与度较好。

还可以看员工之间新建立的联系数量，例如原本不太熟悉的员工在团建活动后成为朋友，这也能体现活动促进了员工之间的互动，从而反映出较高的参与度。

2. 员工与组织者的互动

员工是否积极响应组织者的安排和引导，比如组织者提出分组进行比赛，员工是否迅速按照要求分组并积极投入比赛。

员工是否主动向组织者反馈对活动的意见和建议，这也表明他们对活动的关注度和参与度。

share 分享

« 上一篇 2025-05-13

下一篇 » 2025-05-13