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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动激发员工的创新精神

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility668 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建类型

1. 创意工作坊团建

组织如手工制作、创意绘画等工作坊。例如，让员工分组制作一个与公司业务相关的创意模型。在手工制作过程中，员工需要不断思考如何运用手头材料做出独特的东西，这有助于激发他们的创新思维。

2. 头脑风暴主题团建

设定一个与公司发展或业务相关的宽泛主题，如“未来五年公司的新服务模式”。在团建中，组织员工进行头脑风暴，要求他们尽可能多地提出新奇的想法。这可以打破常规思维，挖掘员工潜在的创新能力。

二、营造创新氛围

1. 鼓励自由表达

在团建活动中，营造一个没有批评的环境。告诉员工所有的想法都是受欢迎的，无论是多么天马行空的想法。例如，设立一个“疯狂想法”环节，员工可以分享一些看似不切实际但很有创意的概念，并且不会受到。

2. 跨部门合作

安排不同部门的员工混合分组进行团建活动。不同部门的员工有不同的专业知识和思维方式，他们之间的交流和合作能够碰撞出创新的火花。比如，技术部门和市场部门的员工一起合作完成一个项目，技术员工可以从市场需求中找到新的技术创新点，市场员工可以从技术实现中找到新的营销思路。

三、给予适当奖励

1. 创新成果奖励

在团建活动中，对于提出最具创新想法或者在团队创新任务中表现突出的小组或个人给予奖励。奖励可以是物质的，如礼品卡、小奖品等，也可以是精神上的，如公开表扬、荣誉证书等。这会激励员工积极投入创新思考。

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