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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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在团建活动中应避免哪些常见错误

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility864 text_decrease title text_increase

一、前期规划方面

1. 缺乏明确目标

如果没有确定团建的目的，例如是为了增强团队协作、提高员工士气还是加强沟通等，那么活动可能会变得毫无方向。例如，只是随意组织了一场户外野餐，却没有融入任何有助于团队发展的元素。

2. 未考虑员工需求和兴趣

没有对员工的兴趣爱好、身体状况等进行调查。比如安排了高强度的登山活动，但团队中有很多身体较弱或者不喜欢运动的员工，这会导致部分员工参与度很低。

3. 时间安排不合理

选择了不合适的日期和时间段。例如将团建安排在工作日，会让员工觉得是在占用私人时间，影响正常的工作

生活平衡；或者安排在员工普遍忙碌的业务高峰期，导致很多员工无法全身心投入团建活动。

二、活动执行方面

1. 组织混乱

在活动过程中，没有清晰的流程安排。比如在团队竞赛活动中，规则不明确，导致员工在活动中产生争议，破坏活动氛围。

2. 缺乏互动性

活动设计过于单一，没有足够的互动环节。例如只是安排了领导讲话和观看表演，员工之间缺乏交流和合作的机会，无法达到团建增进团队关系的目的。

3. 忽视安全保障

在一些具有一定风险的活动中，如野外拓展等，没有做好安全措施。没有提前检查场地设施是否安全，没有配备专业的安全人员等，一旦发生意外，会给员工带来伤害，也会使团建活动失败。

三、后续跟进方面

1. 没有反馈收集

活动结束后，没有向员工收集对团建活动的反馈意见，无法了解员工的真实感受，也不能为下一次团建活动改进提供依据。

2. 未与工作关联

团建活动结束后，没有将团建中的团队精神、协作成果等与实际工作相联系，使得团建活动像是一个独立的娱乐项目，没有对工作产生积极的推动作用。

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