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在北京拓展训练中如何促进参与者的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility231 text_decrease title text_increase

一、营造创新氛围

1. 独特的场地布置

选择富有创意的拓展训练场地，如北京的一些创意园区或者艺术工作室改造的场地。场地内可以布置各种激发创意的元素，例如彩色的涂鸦墙、奇特的雕塑等，让参与者一进入场地就感受到创新的氛围。

2. 开场引导

在拓展训练开始时，培训师可以通过讲述一些关于创新改变世界的小故事，如北京中关村众多创新企业的崛起历程，来激发参与者的创新意识，让他们在心理上做好接受创新挑战的准备。

二、设置创新型训练项目

1. 创意任务挑战

例如设置“北京地标重建”的任务，给参与者提供一些基本的材料，如积木、纸板等，要求他们重新构建北京的地标建筑，如鸟巢、水立方等，但要加入自己的创新元素，如未来感的设计或者功能上的创新。

2. 问题解决挑战

提出一些与北京城市发展相关的实际问题，如“如何解决北京交通拥堵的创新方案”。让参与者分组讨论并提出独特的解决方案，鼓励他们突破传统思维，从科技、社会、文化等多个角度思考。

三、鼓励团队协作中的创新

1. 跨领域团队组建

在拓展训练中，刻意组建跨行业、跨专业的团队。在北京这样多元化的城市，很容易找到来自不同领域的参与者，如科技人员、文化创意人员、金融从业者等。不同背景的人在一起交流合作，更容易碰撞出创新的火花。

2. 团队创新激励机制

在团队任务中，设立专门的创新奖项，例如“最具创意团队奖”。对在任务过程中表现出创新思维和行动的团队给予奖励，奖励可以是与北京特色相关的礼品，如京剧脸谱工艺品等，以激励团队成员积极创新。

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