location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在上海团建公司如何提升团队成员的决策能力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility405 text_decrease title text_increase

一、模拟决策情景

1. 案例分析竞赛

设计与业务相关或具有普遍决策挑战的案例。例如，在市场竞争场景下，团队需要决定是采用低价策略快速占领市场份额，还是高价策略走高端路线。

分组进行案例分析，然后每组陈述决策方案及其理由。最后由评委（可以是公司内部资深人员或外部专家）进行点评，指出不同决策方案的优缺点。

2. 角色扮演游戏

设定一些复杂的决策场景，如模拟公司面临资金紧张但又有新的项目机会时的决策过程。

团队成员分别扮演不同角色，如总经理、财务总监、市场经理等。每个角色根据自身的职能和目标提出决策建议，然后共同商讨出最终决策方案。

二、实地挑战项目

1. 城市寻宝探险

在上海的特定区域（如外滩附近或新天地等具有特色的区域）设置寻宝任务。

团队成员需要根据给定的线索做出决策，例如先去哪个地点寻找下一个线索，如何分配人员去不同的可能地点等。在这个过程中，他们要权衡时间、资源和信息的准确性，以最快的速度完成寻宝任务。

2. 户外生存挑战（在上海周边合适的户外场地）

比如在佘山的某个拓展营地，给予团队一定的物资和任务，如搭建临时住所、寻找食物源等。

团队成员要就如何利用有限的资源做出决策，例如是先搭建住所还是先寻找食物，以及如何分配人力来高效完成任务。

三、培训与讲座

1. 邀请专家讲座

邀请决策领域的专家来进行讲座，分享决策的理论知识，如决策树分析、风险评估等。

结合实际案例，讲解如何在不同情况下运用这些知识进行有效决策。

2. 内部培训课程

由公司内部有经验的人员开发决策能力培训课程，内容包括如何收集和分析信息、如何权衡利弊等。

培训过程中设置互动环节，让团队成员分享自己在工作中的决策经验和困惑，共同探讨解决方案。

share 分享

« 上一篇 2025-05-12

下一篇 » 2025-05-12