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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展训练中持续动力的保持方法有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility302 text_decrease title text_increase

1. 培训成果转化：

开展有奖征集活动，鼓励学员分享培训收获和照片。

整理培训转化成果故事素材，制成手册并在企业内刊或内网平台宣传。

开展执行之星内部评比，激励优秀团体与个人。

2. 建立长效监测机制：

运用所学解决个人及企业成长过程中的问题，及时与培训机构沟通。

开展战友会、高层访谈、联谊沙龙等沟通形式，保持与受训单位的后续服务。

建立以队名命名的QQ群、内网拓展交流区学习小组等沟通监测渠道。

3. 持续拓展效果保鲜：

重复进行拓展训练，使培训效果持续保鲜。

结合企业文化建设，开展团队培训活动，保持团队激情。

4. 可视化呈现培训成果：

将拓展培训期间的标语、个人感悟、视频整理成培训回忆录。

将感人画面照片挂在公司办公区域，设计主题背板展示学员心得感悟、照片等。

5. 激励干部担当作为：

树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，激励干部担当作为。

及时选树宣传表彰党员、干部中的先进典型，加大对基层干部的关心关爱力度。

6. 强化高等教育龙头作用：

持续抓好“两个先行先试”，深化科教融汇、产教融合，服务治国理政。

7. 增强职业教育适应性和吸引力：

坚持与产业结合、与地方和政策结合、与社会区域结构结合、与个人终身学习结合。

8. 不断开辟教育数字化新赛道：

坚持应用为王走集成化道路，以智能化赋能教育治理，拓展国际化新空间。

9. 坚定推进高水平教育对外开放：

完善战略策略，统筹高水平“引进来”和“走出去”，增强我国教育的国际影响力。

10. 以教育家精神为引领强化高素质教师队伍建设：

大力弘扬践行教育家精神，拓展教师队伍培养培训新思路。

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