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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训中应注重哪些方面

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility738 text_decrease title text_increase

一、公司文化与价值观

1. 深入讲解

详细阐述公司的使命、愿景和核心价值观。例如，对于昆仑万维公司，要让新员工了解公司在人工智能领域的发展使命等。

2. 实际案例

通过分享公司发展历程中的典型案例，让新员工直观地感受公司文化在实际工作中的体现，如公司如何坚持创新的价值观推动产品开发。

二、岗位职责与技能

1. 岗位说明

明确新员工所在岗位的职责范围，包括日常工作任务、工作目标等。比如，新员工在天工大模型相关的岗位上，需要清楚自己在模型优化工作中的具体任务。

2. 技能培训

提供与岗位相关的技能培训，如技术岗位的编程技能、数据分析技能；市场岗位的营销技能、客户关系管理技能等。

三、团队协作与沟通

1. 团队介绍

让新员工了解所在团队的成员构成、团队的目标和分工。

2. 协作训练

组织一些团队协作的活动或者模拟项目，锻炼新员工与团队成员之间的沟通、协调和合作能力。

四、职业发展规划

1. 路径讲解

向新员工介绍公司内部的职业发展路径，如从初级岗位晋升到高级岗位需要具备哪些条件等。

2. 个人规划

协助新员工根据自身的能力、兴趣和公司的发展需求，制定个人的职业发展规划。

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