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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过室内团建活动激发团队成员的积极性

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、趣味竞赛类

1. 知识问答竞赛

以团队为单位进行知识问答。可以涵盖业务知识、行业动态、历史文化等多方面内容。

为获胜团队准备有吸引力的奖品，如小礼品、奖金或者荣誉证书等。这能激发成员们为了团队荣誉和奖励积极准备，在竞赛过程中，大家也会互相交流、分享知识，增强团队协作和互动。

2. 室内寻宝游戏

在室内预先隐藏一些物品或者线索，将团队成员分成若干小组。

每个小组根据线索去寻找宝物。在这个过程中，成员们需要发挥各自的观察力、分析能力和团队沟通能力，共同解决遇到的问题。找到宝物最多或者最先完成任务的小组获胜，这种游戏充满趣味性和挑战性，能激发成员的积极性。

二、创意合作类

1. 室内团队绘画

选择一个较大的画布，设定一个主题，例如“我们的未来团队”。

让团队成员分成小组，每个小组负责画布的一部分。大家需要在规定时间内共同完成这幅画作。这要求成员们发挥创意，同时要与其他小组协调色彩、风格等，通过合作创作出一幅完整的作品。最后展示并评选出最受欢迎的作品，这有助于提升团队成员的创造力和合作精神，激发他们参与的积极性。

2. 创意手工制作

例如制作团队徽章或者纸艺品等。

为成员提供制作材料，让他们以团队为单位设计并制作独特的手工制品。在制作过程中，成员们可以互相交流想法，发挥各自的手工技能。完成后，大家可以互相展示作品并分享创作思路，这能让成员们感受到团队的创造力和活力，从而激发积极性。

三、体验分享类

1. 团队故事分享会

设定一个主题，如“我最难忘的项目经历”。

让团队成员轮流上台分享自己的故事。这不仅能加深成员之间的了解，还能从彼此的经历中汲取经验和力量。为了让分享会更有趣味性，可以设置一些互动环节，如提问、投票选出最感人或最有趣的故事等，这样能激发成员积极参与分享和倾听。

2. 室内角色扮演

设定一个与工作相关或者有趣的场景，如模拟公司与客户的谈判过程。

让团队成员分别扮演不同的角色，在角色扮演结束后，大家可以一起讨论在这个过程中的表现、遇到的问题以及解决方案。这种体验式的活动能够让成员们从不同角度思考问题，同时也能增强团队成员之间的信任和协作，激发他们的积极性。

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