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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动提高员工的自信心

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、组织挑战性的团队竞赛

1. 设置竞赛项目

选择如团队拔河、障碍接力赛等项目。这些项目需要团队成员共同努力，员工在参与过程中，当克服重重障碍、为团队胜利做出贡献时，会对自己的能力有新的认识。例如在障碍接力赛中，员工要完成跨越障碍、平衡木行走等任务，每完成一个小任务都会增强自信心。

2. 鼓励全员参与

确保每个员工都有机会参与竞赛，无论是擅长运动还是不擅长的。对于不擅长运动的员工，可以安排一些辅助性的角色，如啦啦队队长等，让他们同样能在团队的胜利中感受到自己的价值，从而提高自信心。

二、开展技能展示型团建

1. 员工技能分享会

让员工有机会展示自己的专业技能或者独特的爱好技能。例如，一位员工擅长摄影，可以在团建活动中分享摄影技巧、展示自己的摄影作品。通过他人的认可和赞赏，员工会对自己的能力更加自信，并且这种自信也会延伸到工作中。

2. 创意工作坊

组织创意工作坊，如手工制作、创意写作等。员工可以在工作坊中发挥自己的创造力，制作出独特的作品或者创作出有创意的内容。在这个过程中，他们会发现自己的创意潜能，从而提升自信心。

三、安排信任建立类活动

1. 信任背摔

在这个活动中，一名员工站在高处向后倒下，其他员工在下方接住。这需要员工克服内心的恐惧，相信自己的同事。当成功完成这个活动时，员工会对自己的勇气和团队的信任关系有更深刻的认识，进而增强自信心。

2. 盲人方阵

员工蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个特定形状。这个活动需要员工之间的有效沟通和信任，在成功完成任务后，员工会意识到自己在团队中的重要性，提高自信心。

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