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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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夏季团建活动中如何让团队成员更好地规划未来

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility852 text_decrease title text_increase

一、活动前期

1. 设定主题

选择一个与未来规划相关的团建主题，比如“夏日启航：团队未来之旅”。这个主题可以在活动一开始就将大家的思维导向未来规划。

提前告知团队成员主题内容，让他们有时间思考与之相关的想法。

2. 资料准备

收集一些关于行业发展趋势、公司未来目标等资料，整理成简洁易懂的手册或者电子文档。

在团建活动前分发给团队成员，让他们对未来的大方向有初步的了解。

二、活动进行中

1. 团队讨论环节

组织小组讨论，每个小组可以有不同的任务。例如，一个小组讨论未来一年内团队在业务拓展方面的目标和计划；另一个小组讨论如何提升团队成员的技能以适应未来的发展等。

为小组讨论设定时间限制，比如每个小组45分钟的讨论时间，然后15分钟的汇报时间。这样可以提高效率，也能让大家在有限的时间内集中精力思考关键问题。

2. 嘉宾分享

邀请公司内部的高层领导或者外部的行业专家来进行分享。他们可以讲述公司的战略规划、行业的未来走向等内容。

在分享结束后，设置问答环节，让团队成员可以就自己关心的未来规划相关问题进行提问。

3. 愿景绘制

给团队成员发放大白纸和彩笔，让他们共同绘制团队未来的愿景图。这可以是一个抽象的艺术作品，也可以是一个具体的业务流程图。

通过这种视觉化的方式，激发团队成员的创造力和对未来的向往。

三、活动后期

1. 总结与跟进

团建活动结束后，由专人对活动中关于未来规划的讨论结果进行总结。

将总结内容形成正式的文档，分发给团队成员，并设定后续的跟进计划，比如定期的团队会议来检查规划的执行情况等。

2. 个人规划融合

鼓励团队成员根据团队的未来规划来调整和完善自己的个人职业规划。

可以为团队成员提供一对一的职业规划辅导机会，帮助他们更好地将个人发展与团队发展相结合。

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