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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动提升员工的忠诚度和归属感

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility818 text_decrease title text_increase

一、活动策划方面

1. 个性化定制

根据员工的兴趣爱好来设计团建活动。例如，如果公司有很多摄影爱好者，可以组织摄影采风之旅。了解员工的喜好，能让他们感受到公司对他们个人的关注，觉得自己在公司是独特而被重视的个体。

2. 融入公司文化

在团建活动中巧妙地融入公司的价值观、使命和文化元素。比如，以团队竞赛的形式开展活动，竞赛规则可以体现公司倡导的团队合作、创新等价值观。这样员工在参与活动的过程中，能更深入地理解和认同公司文化，增强归属感。

二、活动执行方面

1. 领导积极参与

公司领导积极参与团建活动，与员工打成一片。这可以拉近领导与员工之间的距离，让员工感受到领导的亲和力，同时也向员工传达出领导重视团队建设、关心员工的信号。例如，领导可以和员工一起组队参加活动中的竞赛项目。

2. 鼓励团队合作

设计一些需要团队协作才能完成的任务或游戏。如户外拓展中的“齐眉棍”游戏，所有队员需要共同努力，使一根杆子在所有人的手指上保持水平下降到地面。通过这样的活动，员工能深刻体会到团队合作的力量，增强团队凝聚力，进而提升对公司这个大团队的归属感。

三、活动后续方面

1. 分享与反馈

团建活动结束后，组织员工分享活动中的感受和收获。这不仅可以加深员工对活动的印象，还能让他们有机会表达自己的情感，同时也能从其他同事那里获得新的感悟。公司根据员工的反馈来改进未来的团建活动，让员工觉得自己的意见是被重视的。

2. 延续活动效果

在日常工作中延续团建活动中的积极氛围。例如，可以在公司内部设置一个团建活动成果展示区，展示活动中的照片、员工的感悟等，让员工在回到工作岗位后，还能时常回忆起团建活动中的美好时光，并且将团建活动中培养的团队精神融入到日常工作中。

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