location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过培训成果展示自身的实力

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility983 text_decrease title text_increase

一、客户反馈方面

1. 书面评价

收集客户在培训结束后的书面评价。这些评价可以包括对培训师专业水平的认可，如“培训师对拓展项目的讲解清晰透彻，能够很好地引导我们的团队完成各项挑战，他们的专业知识非常丰富”。

对培训效果的肯定，例如“经过这次拓展训练，我们团队的沟通效率提高了很多，成员之间的协作更加默契，这都得益于拓展训练公司精心设计的课程”。将这些书面评价整理成册或者展示在公司网站上。

2. 视频见证

录制客户的视频反馈。可以是客户公司的负责人对着镜头讲述培训前后团队的变化，比如“在参加拓展训练之前，我们团队士气比较低落，内部存在一些矛盾。但是经过[拓展训练公司名称]的培训，大家的精神面貌焕然一新，现在团队的凝聚力和执行力都大大增强了”。

也可以是普通员工分享在拓展训练中的收获，像“我以前很害怕在团队中表达自己的观点，但是在拓展训练中，通过各种团队项目，我逐渐克服了这个问题，现在变得更加自信和积极，这都要感谢拓展训练公司”。然后将这些视频剪辑成宣传视频发布在公司的社交媒体账号或者网站上。

二、实际效果数据方面

1. 团队绩效提升数据

如果培训对象是企业团队，可以收集培训前后团队绩效相关的数据。例如，销售团队在拓展训练后的销售额增长数据，如果在培训前一个季度销售额为100万元，培训后的下一个季度销售额增长到120万元，可以将这样的数据对比展示出来。

对于生产型团队，可以展示生产效率的提升数据，如单位时间内的产品产量从原来的每天100件提高到120件，以证明拓展训练对实际工作绩效有积极影响。

2. 员工行为改变数据

通过问卷调查或者员工行为观察，统计员工在培训前后行为改变的数据。比如员工主动沟通的频率，在培训前平均每个员工每周主动沟通次数为5次，培训后增长到8次。

还可以统计员工对团队目标的认同度数据，如通过培训前和培训后的问卷调查，发现认同团队目标的员工比例从60%提高到80%。

三、培训成果展示活动方面

1. 成果汇报会

定期举办培训成果汇报会，邀请客户公司的相关人员、行业内的合作伙伴以及潜在客户参加。在汇报会上，通过PPT演示、案例分享等形式，展示不同客户的培训成果。

例如，展示针对不同行业客户（如金融、制造、互联网等）设计的特色拓展方案，以及这些方案实施后给客户带来的具体收益和团队变化。

2. 公开演示项目

选择一些具有代表性的拓展训练项目，向公众或者潜在客户进行公开演示。在演示过程中，展示培训师的专业指导能力、项目的趣味性和挑战性，以及参与者可能获得的成长和收获。

比如可以公开演示“信任背摔”项目，展示培训师如何确保参与者的安全、如何引导团队成员建立信任关系，以及参与者在完成项目后的感悟和改变。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11