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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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在北京温泉团建中如何促进团队成员之间的交流

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility322 text_decrease title text_increase

一、团建活动设置方面

1. 团队游戏

可以组织一些在温泉区域内能够进行的简单团队游戏，比如水中接力赛。将团队成员分成若干小组，每个小组成员依次从温泉的一端游到另一端，或者在水中传递一个小物品，下一个成员接到物品后再返回起点传递给下一个成员。这样的游戏既有趣又能让成员们在互动中加强交流，而且在温泉的轻松氛围里，成员们更容易放下工作中的拘束。

温泉版的猜谜语或知识问答。主持人在温泉池边提出问题，各个小组的成员进行抢答。问题可以与工作相关的知识、公司文化或者是一些有趣的生活常识。获胜的小组可以得到小奖品，如温泉周边的小礼品或者是下次团建的小特权。

2. 合作项目

安排温泉寻宝活动。在温泉区域的特定范围内隐藏一些小物品（如带有公司标志的小徽章），然后将团队成员分成小组，让他们一起寻找。在寻找的过程中，小组成员需要互相沟通，商量寻找的策略，比如是分散寻找还是集中在某个区域寻找等。这可以促进成员之间的协作和交流。

二、餐饮交流环节

1. 共享温泉美食

在温泉休息区或者专门的餐饮区域安排团队聚餐。选择具有北京特色的温泉美食，如烤鸭卷饼等。大家围坐在一起分享美食，在轻松的氛围下，鼓励成员们互相分享自己对美食的感受、自己的家乡美食等话题。这可以拉近成员之间的距离，促进交流。

组织温泉野餐。如果温泉场地允许，可以让团队成员一起参与准备野餐食物，如制作沙拉、三明治等简单食物。在制作过程中，成员们可以互相交流烹饪技巧、分享自己喜欢的食材搭配等。

三、温泉休息区互动

1. 话题引导

在温泉休息区设置一些有趣的话题卡片。例如“你最想和团队中的谁一起去旅行，为什么？”“你在工作中最感谢的人是谁？”等。成员们可以随意抽取卡片并回答问题，这有助于打开话匣子，让成员们更加了解彼此的想法和感受。

鼓励成员分享温泉体验。比如可以让成员们分享自己泡过的最特别的温泉，或者是在温泉中感受到的最放松的时刻。这样的分享可以让成员们找到共同的兴趣点，进而促进交流。

2. 才艺展示

在休息区设置一个小舞台或者表演区域，鼓励成员们展示自己的才艺。可以是唱歌、讲笑话或者是表演一段小魔术等。这不仅能让成员们更好地展现自己，还能吸引其他成员的关注，增加交流的机会。

间的温泉成员建中

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