location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动中可以采用哪些形式来加强员工之间的竞争意识

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility805 text_decrease title text_increase

一、体育竞赛类

1. 接力赛跑

可以分组进行接力，比如每组4

5人。每棒的距离设定在100 - 200米左右。员工为了自己小组的胜利，会在自己的赛程中拼尽全力，同时也会关注其他小组的进展，这种竞赛形式能很好地激发竞争意识。

2. 拔河比赛

这是经典的团队竞争活动。将员工分成两队，在地上画好中线和胜负线。两队队员分别站在绳子两侧，当裁判一声令下，双方用力拉绳子。为了获胜，队员们需要齐心协力，同时也会有强烈的竞争心理，想要战胜对方。

二、益智游戏类

1. 知识竞赛

确定一些与公司业务、行业知识或者综合知识相关的题目。将员工分成若干小组，通过抢答或者轮流答题的方式进行竞赛。例如，每个小组有3

5名成员，题目可以包括公司产品的特点、市场竞争对手情况等。答对得分，答错扣分，最后根据总分评选出获胜小组。

2. 创意方案竞赛

给出一个特定的主题或者问题，例如“如何提高公司产品的市场占有率”或者“设计一个新的公司办公空间布局”。各小组在规定的时间内（比如1

2小时）制定方案，然后每个小组派代表进行展示和讲解。最后由评委（可以是公司领导或者部分员工代表）根据创新性、可行性等标准评选出最优方案。

三、角色扮演类

1. 商业模拟竞赛

模拟商业场景，如成立若干个虚拟公司，每个“公司”有不同的员工分工，包括市场、销售、财务等角色。然后给定一个商业项目或者市场环境，各“公司”在一定的时间内（如半天或一天）进行运营，通过竞争获取客户、资源等，最后比较各“公司”的业绩，如利润、市场份额等，来判定胜负。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11