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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高员工对企业文化的理解

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility444 text_decrease title text_increase

一、活动主题与企业文化相结合

1. 明确主题

根据企业文化的核心价值观、使命或愿景来确定团建活动的主题。例如，如果企业的核心价值观是创新，那么可以把团建活动的主题设定为“创新之旅”，活动中的各个环节都围绕创新展开，如创新思维训练、创意作品竞赛等。

2. 故事讲述

在团建活动中安排讲述企业故事的环节。这些故事可以是企业创立的艰辛历程、企业在面临重大挑战时如何坚守价值观取得胜利的故事等。让员工在故事中感受企业文化的内涵。

二、活动形式的选择

1. 团队合作类游戏

组织一些需要团队协作才能完成的游戏，如拔河比赛、接力赛等。在游戏过程中，强调团队合作的重要性，这与很多企业倡导的团队合作文化相契合。例如，在拔河比赛前，讲解企业在市场竞争中就像拔河一样，需要每个员工齐心协力才能取得胜利，这体现了企业的团结奋进文化。

2. 角色扮演

设计与企业业务场景相关的角色扮演活动。比如，如果企业是服务型企业，可以设置模拟客户服务场景的角色扮演。在这个过程中，让员工遵循企业的服务理念、价值观来进行服务，从而深入理解企业文化在实际工作中的应用。

三、文化元素的融入

1. 环境布置

在团建活动的场地布置上融入企业文化元素。例如，张贴企业的标语、展示企业的发展历程图片等。员工在活动过程中随时可以看到这些元素，不断强化对企业文化的印象。

2. 奖品设置

将带有企业文化标识的物品作为团建活动的奖品，如印有企业logo和价值观的笔记本、水杯等。这样员工在使用奖品时也能时刻想起企业文化。

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