location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京冬季团建活动中如何让团队成员更好地理解团队文化

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility347 text_decrease title text_increase

一、活动选择方面

1. 冰雪运动团队赛

例如组织比赛。是一项需要团队协作、策略规划的运动。在比赛过程中，团队成员要相互配合，就像在工作中不同角色协同完成任务一样。这能体现团队文化中的合作精神，每个成员都有自己的定位，有的负责指挥，有的负责投壶等，大家为了共同的胜利目标而努力。

开展雪地拔河比赛。拔河需要全体成员齐心协力，朝着同一个方向用力。这种活动可以展现团队文化中的凝聚力，当大家喊着相同的口号，一起发力时，能深刻感受到团队的力量，以及为了团队荣誉而奋斗的决心。

2. 文化主题寻宝

在北京的一些公园（如颐和园等）设置以团队文化为主题的寻宝活动。把团队的价值观、使命等融入到寻宝线索中。例如，一条线索可能是“我们团队追求创新，就像古代工匠在建造颐和园时的奇思妙想，请在有独特建筑的地方找到下一个线索”。通过这种方式，让成员在寻找宝藏的过程中思考团队文化的内涵。

二、环境营造方面

1. 场地装饰

选择一个有特色的室内团建场地，如古色古香的四合院改造的场地。用团队文化相关的元素进行装饰，比如把团队的标志印在旗帜上，挂在场地四周；将团队的发展历程制作成照片墙，展示在显眼的位置。让成员一进入场地就能感受到团队文化的氛围。

在冬季的户外团建场地，如滑雪场的休息区，设置带有团队文化标语的保暖帐篷。帐篷上可以写着“我们是一个温暖的团队，就像这帐篷抵御寒冷一样抵御困难”之类的话语，加深成员对团队温暖、团结文化的印象。

2. 文化讲解

在团建活动开始前或者休息期间，安排专门的时间进行团队文化的讲解。可以由团队的领导或者老员工分享团队文化的形成过程、重要事件对团队文化的影响等。例如，讲述团队在创业初期克服重重困难的故事，强调当时团队所秉持的价值观（如坚韧、诚信等）是如何支撑团队走到现在的，让新成员更好地理解团队文化的根源。

三、互动交流方面

1. 小组分享

将团队成员分成小组，每个小组围绕“我眼中的团队文化”这个主题进行讨论。然后每个小组选派代表进行分享。在分享过程中，成员可以交流自己对团队文化的理解、在工作中感受到的团队文化实例等。这种互动可以让不同成员从不同角度看待团队文化，加深对团队文化的全面理解。

2. 团队故事创作

组织一个团队故事创作活动，让成员以团队文化为主题创作故事。故事可以是真实发生的，也可以是虚构的但要体现团队文化的核心要素。之后，成员可以互相分享自己创作的故事，通过故事这种生动的形式来传播和理解团队文化。

share 分享

« 上一篇 2025-05-10

下一篇 » 2025-05-10