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蓝玛团建

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新员工培训有哪些互动游戏

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility633 text_decrease title text_increase

一、团队合作类

1. 齐眉棍

游戏规则：

分组，每组大概8

12人。

所有组员面对面站成两排，共同用手指托住一根轻棍（如PVC管）。

要求小组成员将轻棍慢慢下移至膝盖高度，过程中所有人的手指都不能离开轻棍，轻棍要保持水平。如果轻棍倾斜或者有人手指离开，就要重新开始。这个游戏能让新员工深刻体会团队合作中的沟通、协调和信任。

2. 接力拼图

游戏规则：

将一幅完整的拼图打散成若干小块，根据小组数量进行分配。

每个小组轮流派人到前面拿一块拼图，跑回自己小组后将拼图交给下一个要去拿的组员。

小组内成员共同将拿到的拼图拼好。最先完成拼图的小组获胜。此游戏可增强团队协作能力和竞争意识。

二、沟通交流类

1. 名字接龙

游戏规则：

所有新员工围成一个圆圈坐下。

从其中一个人开始，先自我介绍自己的名字、部门和一个兴趣爱好，然后下一个人要重复前面人的名字、部门和兴趣爱好后再介绍自己的。例如，A说“我叫A，来自销售部，喜欢打篮球。”B就要说“这是A，来自销售部，喜欢打篮球。我叫B，来自市场部，喜欢阅读。”依此类推。这个游戏有助于新员工快速互相认识。

2. 情景模拟对话

游戏规则：

准备一些工作中可能遇到的情景卡片，如客户投诉、跨部门合作沟通等。

分组后，每组抽取一张情景卡片，组内成员分配角色进行情景模拟对话。

其他组的成员可以进行观看并在模拟结束后提出意见和建议。这能提升新员工的沟通能力和应对突发情况的能力。

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