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蓝玛团建

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如何通过团建活动来促进不同部门之间的沟通与合作

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility115 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 团队合作游戏

例如“接力拼图”游戏，将一幅大拼图分成若干小部分，不同部门的成员组成小组进行接力拼图。这需要成员之间快速沟通，了解彼此的任务，明确拼图的策略，而且在接力过程中，不同小组（由不同部门成员构成）之间也会相互交流经验和技巧，从而增进部门间的互动。

2. 户外拓展活动

像“信任背摔”这样的项目，一名成员站在高处背向队友倒下，下面的队友（来自不同部门）要共同接住他。这个活动能快速建立起成员之间的信任，不同部门的成员在互相保护、互相支持的过程中，会打破部门壁垒，进行积极的交流和协作。

3. 共同兴趣小组活动

可以组织摄影、烹饪之类的兴趣小组团建。例如摄影小组，成员们（包含不同部门人员）一起外出拍摄，在寻找拍摄地点、讨论拍摄角度、分享摄影技巧的过程中，自然地展开交流，而且这种基于共同兴趣的交流往往更加轻松和深入，有助于在部门间建立良好的关系。

二、团建活动的组织方式

1. 打乱部门分组

在分组时，不要按照部门进行划分，而是将不同部门的人员随机分配到各个小组。这样可以促使成员们不得不与其他部门的人合作，在完成任务的过程中，主动去了解对方的工作内容、工作方式等，从而增进沟通与合作。

2. 设置共同目标

无论是游戏还是项目，都设定一个需要全体成员共同努力才能达成的目标。例如在“团队密室逃脱”活动中，不同部门的成员被锁在一个密室里，只有大家齐心协力找到线索、解开谜题才能逃脱。这个共同目标会促使成员们积极交流、分享自己的想法和信息，加强部门间的合作。

三、团建活动后的跟进

1. 分享会

团建活动结束后，组织一个分享会。让成员们分享在活动中的感受，尤其是在与其他部门合作过程中的收获和遇到的问题。这有助于将团建活动中的沟通和合作氛围延续到日常工作中，并且可以针对在活动中发现的部门间合作的问题进行讨论和解决。

2. 建立长期沟通渠道

根据团建活动中的人员分组或者合作关系，建立一些长期的沟通渠道，如微信群等。在日常工作中，成员们可以继续在这些渠道里交流工作心得、分享资源，进一步巩固部门间的沟通与合作关系。

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