location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展中如何提高参与者的创新能力和创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility967 text_decrease title text_increase

一、选择富有创意的拓展场地与主题

1. 场地选择

选择北京那些具有独特文化氛围或创新环境的场地，比如798艺术区。这里充满了各种艺术工作室、创意店铺和独特的建筑空间。参与者在这样的环境中能够受到艺术氛围的熏陶，激发他们从不同的角度看待事物，从而为创新思维提供灵感。

也可以选择一些科技园区，例如中关村的某些科技孵化中心。周围都是高科技企业和创新项目，参与者可以接触到最新的科技成果和创新理念，拓宽视野，启发他们在自己的工作或生活中运用类似的创新思维。

2. 主题设定

设定一些具有开放性和挑战性的拓展主题，如“未来城市的可持续发展”。这个主题要求参与者跳出传统思维，考虑如何在有限的资源和环境约束下，创造出全新的城市发展模式。它涉及到多个领域的知识融合，如环保、建筑、交通等，促使参与者从不同领域汲取灵感，提高创新能力。

或者是“传统文化的现代演绎”这样的主题，在北京这个有着丰富传统文化底蕴的城市，让参与者思考如何将古老的文化元素如京剧、胡同文化等，用现代的方式进行重新诠释，既保留传统文化的精髓，又能吸引现代人群，激发他们在文化传承与创新方面的创造力。

二、采用多样化的拓展活动形式

1. 头脑风暴竞赛

组织参与者进行头脑风暴竞赛。例如，给出一个北京本地的商业案例，如“如何改善北京某传统商业街的经营状况”，将参与者分成小组，在规定时间内尽可能多地提出创新的解决方案。这种竞赛形式能够激发参与者的竞争意识，促使他们快速地思考和提出独特的想法。

对提出的想法进行评选，给予奖励，不仅能鼓励参与者积极参与，还能让他们从其他小组的优秀想法中获得启发，进一步提升创新能力。

2. 角色扮演与情景模拟

设定一些与北京相关的情景，如“如果北京举办下一届奥运会，我们如何设计全新的开幕式”。让参与者扮演不同的角色，如导演、运动员、文化顾问等。通过角色扮演和情景模拟，参与者需要深入理解角色的需求和视角，从不同的角度去思考问题，从而挖掘出更多创新的可能性。

这种活动形式还可以锻炼参与者的团队协作能力，因为在情景模拟中，不同角间需要相互配合，共同创造出一个完整的解决方案，而团队成员之间的思想碰撞往往能够产生更多创新的火花。

三、引导与启发式的培训与分享

1. 专家讲座与案例分析

邀请北京本地的创新领域专家进行讲座。例如，邀请从事文化创意产业多年的专家来分享他们在北京文化创新方面的经验和案例。专家可以通过讲述自己如何将传统文化与现代科技相结合，创造出具有市场竞争力的文化产品，如故宫文创的成功案例等，为参与者提供具体的创新思路和方法。

在讲座过程中，设置互动环节，让参与者有机会提问和分享自己的想法。通过这种互动，专家可以对参与者的想法进行针对性的指导和启发，帮助他们进一步完善自己的创新思维。

2. 小组分享与反思

在拓展活动结束后，组织小组分享会。每个小组可以分享在活动过程中遇到的挑战、产生的创新想法以及从其他小组学到的东西。通过这种分享和反思，参与者可以从不同小组的经验中汲取营养，进一步加深对创新的理解，并将这些经验应用到自己未来的创新实践中。

share 分享

« 上一篇 2025-05-09

下一篇 » 2025-05-09