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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动促进员工之间的交流

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility906 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 户外拓展

像信任背摔、齐眉棍这类项目，员工们需要密切合作。在信任背摔中，一名员工向后倒下，其他员工要接住他，这需要彼此之间有很强的信任。在这个过程中，员工们会有很多互动，比如互相鼓励、沟通动作要领等。

2. 趣味运动会

例如接力比赛，每个员工都有自己的任务环节，大家为了团队的胜利，会互相加油打气，在交接棒的瞬间，传递的不仅是接力棒，还有团队的凝聚力。而且比赛前后，员工们可以讨论比赛策略，分享运动心得等。

3. 主题派对

如复古主题派对，员工们可以根据主题着装，在派对上，大家可以一起跳舞、玩游戏。共同的主题会让员工有更多的话题可聊，像是分享自己对于复古文化的理解，或者讨论从哪里找到这些复古风格的服饰等。

二、创造轻松的交流氛围

1. 避免工作话题主导

在团建活动中，尽量减少谈论工作内容。如果团建还被工作话题占据，员工很难真正放松地去交流。可以提前宣布规则，让大家把注意力放在彼此的兴趣爱好、生活经历等方面。

2. 提供美食和饮品

美食往往能让人心情愉悦。在团建活动中准备丰富的食物和饮品，员工们可以围坐在一起分享食物，在这个过程中自然地展开交流。比如在野餐团建时，大家一边品尝美食，一边分享自己最喜欢的美食故事。

三、设置互动环节

1. 团队合作游戏

像狼人杀这种游戏，需要员工们互相猜测、推理、交流。在游戏过程中，员工们可以了解到彼此的思维方式，还能锻炼沟通能力。而且游戏结束后，还可以讨论游戏中的策略和趣事。

2. 小组竞赛

把员工分成小组进行竞赛，如知识问答竞赛。小组成员为了获胜，会互相分享自己的知识储备，共同探讨答案。这不仅促进了员工之间的交流，还能让他们发现彼此的优点和特长。

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