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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京公司团建中如何确保活动的教育性和启发性

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility824 text_decrease title text_increase

一、选择合适的地点

1. 历史文化场所

像故宫这样的地方，员工可以在游览过程中了解中国古代的宫廷文化、建筑艺术以及历史故事。例如，通过参观宫殿建筑的布局，了解古代等级制度和对称美学；听导游讲解文物背后的故事，体会古人的智慧和创造力。

2. 博物馆

北京有众多的博物馆，如中国国家博物馆。在这里，公司团建可以组织员工参观各类展览，从古代文物到现代科技成果展。员工可以学习到不同领域的知识，拓宽视野，并且从文物和展品所蕴含的文化价值和历史意义中得到启发。

二、设计特定主题的活动

1. 团队合作与领导力主题

可以安排一些团队合作的拓展游戏，如“信任背摔”。这个游戏中，一名员工站在高处向后倒下，由下面的同事接住。这能让员工深刻体会到信任在团队中的重要性，同时也锻炼了敢于承担风险和领导团队的能力。

开展“模拟项目管理”活动，设定一个虚拟的项目，让员工分组完成，包括项目策划、执行和总结。这有助于提高员工的项目管理能力、沟通能力和团队协作能力。

2. 创新与解决问题主题

组织“头脑风暴”竞赛，给定一个实际的公司业务问题或者社会热点问题，让员工分组进行头脑风暴，提出解决方案。通过这种方式，激发员工的创新思维，同时让他们学会从不同角度看待问题和解决问题。

三、邀请专业人士参与

1. 行业专家讲座

邀请本行业的专家进行讲座，分享行业的最新动态、发展趋势以及成功经验。例如，如果是互联网公司，可以邀请互联网行业的专家讲述互联网技术的创新应用、行业的竞争格局以及如何在快速变化的环境中保持竞争力。

2. 文化学者讲解

当团建地点在历史文化场所时，邀请文化学者进行现场讲解。他们可以深入解读文化遗址或文物背后的文化内涵、历史背景等知识，让员工在游览的获得更深入、专业的知识。

四、团队分享与反思环节

1. 活动后分享

在每项活动结束后，安排一定的时间让员工分享自己的感受、收获和启发。例如，在完成“信任背摔”游戏后，让员工分享在这个过程中对信任和团队合作的新认识。

2. 整体团建总结反思

在团建活动结束时，组织一次全面的总结反思会议。让员工回顾整个团建过程，思考哪些活动对自己的成长和工作有启发，以及如何将这些收获应用到实际工作中。

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