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蓝玛团建

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如何通过主题团建活动来提高团队成员的职业道德

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility735 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题

1. 诚信主题

可以设计一个类似“诚信大考验”的游戏。例如，在团建场地设置多个任务点，每个任务点都有一些关于职业道德中诚信方面的小考验，如模拟商业谈判场景，一方团队成员被要求在谈判中如实披露产品信息，而另一方则要通过巧妙提问来判断对方是否诚实。

在活动中强调诚实作答和遵守规则的重要性，让成员们明白在工作中诚信对待客户、同事和合作伙伴的意义。

2. 责任主题

组织“责任接力”活动。将团队分成若干小组，每个小组负责完成一个大型项目中的一部分任务，就像接力赛一样。但如果一个小组没有很好地完成任务，会影响整个“项目”的最终结果。

活动后进行总结讨论，让成员们深刻理解在工作中承担自己的责任对于整个团队和业务流程顺利进行的重要性。

3. 敬业主题

开展“敬业之星”评选活动。在团建期间，设定一系列与工作敬业精神相关的考核标准，如积极参与团队任务、主动提出建设性意见、在困难任务面前不退缩等。

在活动过程中观察团队成员的表现，最后评选出“敬业之星”，给予一定的奖励。通过这个活动激励团队成员在日常工作中也要保持敬业态度。

二、团建活动过程中的引导

1. 故事分享

在团建活动休息期间，安排成员分享一些职场中职业道德相关的故事。可以是正面的榜样故事，如某个同事为了保证公司利益加班加点完成任务；也可以是负面的警示故事，如因为违反职业道德而导致公司受损的案例。

通过这些故事的分享，让团队成员从实际例子中学习职业道德的重要性。

2. 小组讨论

组织小组讨论，针对一些职业道德的两难问题进行探讨。例如，当面临短期利益诱惑但可能损害公司长期利益时该如何抉择。

鼓励每个成员发表自己的观点，在讨论中加深对职业道德的理解和思考。

三、团建活动后的跟进

1. 制定职业道德准则

根据团建活动中的讨论和感悟，团队共同制定一份职业道德准则。这份准则要明确、具体，涵盖团队成员在工作中的各种行为规范。

将准则在团队内部公布，并定期进行回顾和强化。

2. 与绩效考核挂钩

在绩效考核体系中适当加入职业道德方面的考核指标。例如，如果发现团队成员有违反职业道德的行为，会在绩效考核中给予扣分等处理。

通过这种方式将团建活动中强调的职业道德观念转化为实际工作中的行为约束。

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