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蓝玛团建

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公司拓展活动如何促进员工之间的信任与合作

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility997 text_decrease title text_increase

一、团队建设类游戏

1. 信任背摔

在这个游戏中，一名员工站在高处，背向队友倒下，而队友们在下方组成人床接住他。这需要员工克服内心的恐惧，完全信任自己的队友会接住自己。对于下方的队友来说，他们要承担起接住队友的责任，这一过程能够迅速建立起员工之间的信任关系。

2. 齐眉棍

全体员工分成若干小组，大家共同用手指抬起一根杆子，使其保持齐眉的高度并平稳移动。这个游戏要求小组成员之间有高度的协作和默契，因为任何一个人的动作过快或过慢都会影响整个小组的进度，从而促使员工学会相互配合，增强合作意识。

二、生存挑战类活动

1. 荒岛求生模拟

将员工分组放置在模拟的荒岛上，他们需要共同寻找食物、水源，搭建住所等。在资源有限且面临生存挑战的情况下，员工们不得不相互信任，依靠彼此的技能和力量。例如，有的员工可能擅长寻找食物，有的员工则擅长搭建简易住所，大家分工合作，共同克服困难，从而加深彼此之间的信任与合作。

2. 野外定向越野

各小组凭借地图和指南针穿越复杂的野外环境到达指定地点。在这个过程中，小组成员需要互相沟通、信任彼此的判断，并且合理分配体力和任务。比如，体力好的成员可以负责探路，方向感好的成员负责导航，细心的成员负责查看地图标记等，通过这种方式促进员工间的合作和信任。

三、创意合作类活动

1. 团队创意拼图

把一幅完整的图片分成若干小块，每个小组分配一部分。各个小组需要先独立完成自己部分的创意设计，然后再将所有小组的成果拼接成一幅完整的、有创意的大图片。在这个过程中，员工需要信任其他小组能够按照共同的主题和风格进行创作，同时在拼接过程中也要进行有效的合作，以确保最终的作品能够完美呈现。

2. 企业故事共创

让员工分组创作一个关于公司未来发展的故事。每个小组负责故事的一部分情节，最后将所有小组的情节串联起来。这需要员工之间相互信任，尊重其他小组的创意，并且积极合作，将各自的创意融合到一个完整的故事中，既增强了员工对公司未来的共同愿景，也提升了员工之间的信任与合作。

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