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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升员工的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility215 text_decrease title text_increase

一、营造创新氛围

1. 创意主题团建

选择具有创意激发性的主题，例如“未来世界的工作模式”。在团建中，让员工分组设想未来的工作场景、工具和流程，然后进行展示和交流。这有助于员工突破现有的思维定式，从长远和宏观的角度思考工作中的创新可能性。

2. 艺术创作团建

组织绘画、雕塑或者手工制作等艺术创作团建活动。艺术创作需要员工运用想象力和独特的思维方式。例如，在陶艺制作团建中，员工可以自由发挥创造各种形状和功能的陶艺品，在这个过程中激发创新思维，并且这种创新思维可以迁移到工作中的问题解决上。

二、合作与交流

1. 跨部门合作团建

组织跨部门的团建活动，将不同部门的员工混合分组。不同部门的员工有着不同的知识背景、工作经验和思维方式。在合作完成任务的过程中，如共同设计一个新产品概念或者制定一个新的工作流程，员工之间可以相互启发，产生新的想法。

2. 头脑风暴团建

专门设置头脑风暴团建活动。给出一个工作相关的问题，例如“如何提高客户满意度”，然后让员工自由地提出想法，不设限制。在这个过程中，鼓励员工倾听他人的想法并在此基础上进行拓展，通过广泛的交流激发创新的火花。

三、体验新事物

1. 户外探险团建

开展户外探险团建，如攀岩、丛林穿越等。这些新的体验可以让员工走出舒适区，在应对挑战的过程中培养应变能力和创新解决问题的能力。例如，在攀岩过程中，员工需要不断寻找新的攀爬路线和支点，这种思维方式有助于在工作中寻找新的解决方案。

2. 新技术体验团建

组织员工体验新兴技术，如虚拟现实（VR）或者3D打印技术。通过体验新技术，员工可以了解到不同的技术原理和应用场景，从而启发他们将这些技术概念或思维方式引入到工作创新中。

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