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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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如何通过公司拓展活动提高员工的语言表达能力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility805 text_decrease title text_increase

一、演讲类拓展活动

1. 主题演讲比赛

选择与公司业务、企业文化或者社会热点相关的主题，例如“如何在我们的业务中体现创新精神”或者“我眼中的公司未来发展”。员工需要在规定时间内（如5

10分钟）准备并进行演讲。

这样可以促使员工组织自己的思路，清晰地表达观点，并且在演讲过程中锻炼语言的流畅性和逻辑性。

2. 即兴演讲环节

在拓展活动中设置即兴演讲的环节。可以通过抽取话题纸条的方式，给员工1

2分钟的准备时间，然后进行1 - 3分钟的即兴演讲。

这有助于提高员工的应变能力和在短时间内组织语言的能力。

二、小组讨论与汇报

1. 案例分析小组讨论

给出一个与公司实际业务相关的案例，将员工分成小组进行讨论。例如，如果是一家销售公司，可以给出一个销售渠道拓展的案例。

每个小组需要在讨论后推选一名代表进行汇报，汇报过程中要求阐述小组的分析思路、解决方案以及可能遇到的问题等。

在小组讨论中，员工可以互相交流想法，学习不同的表达方式，而在汇报环节则可以锻炼在众人面前准确表达小组观点的能力。

2. 创意头脑风暴小组讨论

提出一个开放性的问题，如“如何提升公司产品的用户体验”，让小组进行头脑风暴式的讨论。

之后每个小组要将讨论成果以一种有条理的方式汇报出来，这有助于员工学会如何将杂乱的想法整理成清晰的语言表达。

三、角色扮演拓展活动

1. 商务谈判角色扮演

设定商务谈判的场景，例如公司与供应商的谈判或者与合作伙伴的合作条款谈判。员工分别扮演不同的角色。

在这个过程中，员工需要运用恰当的语言来表达自己的立场、需求和期望，同时还要能够灵活应对对方的话语，这对语言表达能力的提升非常有帮助。

2. 客户服务角色扮演

模拟客户服务的场景，一些员工扮演客户提出各种问题和需求，另一些员工扮演客服人员进行解答。

客服人员需要用礼貌、清晰、简洁的语言来解决客户的问题，通过这种角色扮演，可以提高员工在面对不同情况时的语言应对能力。

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