一、活动设计方面 1. 创新项目设置 设立一些非传统的运动项目，例如“创意接力赛”。在这个项目中，每一段接力的任务不是常规的跑步或跳远，而是需要团队成员现场发挥创意来完成。比如，第一段接力是用现场...

一、沟通类主题团建 1. 故事分享会 让每个成员分享一个自己最难忘的工作经历或者生活中的故事。这有助于成员之间加深对彼此背景和个性的了解。例如，一位成员分享了自己如何克服工作中的一个巨大困难，其他...

一、前期沟通方面 1. 详细需求调研 在与客户对接时，要尽可能全面地了解客户需求。例如，询问团建的目的（是增强团队凝聚力、庆祝公司业绩还是员工培训等）、参与人员的基本情况（年龄范围、性别比例、兴趣...

夏季团建活动设置体力挑战类任务是很合适的。可设置户外登山任务。夏季山中景色优美，员工们在登山过程中既能欣赏自然美景，又能锻炼身体。这一任务具有一定挑战性，不同的登山路线难度各异，比如陡峭的山路需要员工...

一、促进成员间的交流与互动 1. 打破隔阂 在办公室环境中，员工可能因为工作分工、层级等因素存在一定的交流障碍。而户外团建活动通常处于较为轻松的环境，例如在郊外的拓展基地或者风景优美的山区。这种环...

一、室内活动 1. 团队破冰游戏 名字接龙 规则：新员工们围成一个圈，第一个人说出自己的名字，第二个人要先说出第一个人的名字然后再说出自己的名字，以此类推。这个游戏可以帮助新员工快速记住彼此的名...

在室内团建活动中，物质奖励是一种非常直接且有效的激励手段。小礼品的设置能够极大地激发参与者的积极性。例如，定制带有团队标志的精美笔记本、小巧的减压玩具等。这些小礼品不仅具有实用价值，还能成为团队活动的...

拓展活动为员工提供了一个全新的环境，使其暂时从紧张的工作氛围中脱离出来。当员工置身于拓展活动的场景时，身心状态会发生积极的转变。从心理层面来看，这种环境的转换打破了日常工作的单调和压力循环。例如，在一...

一、选择合适的团建活动类型 1. 技能提升类 组织专业技能培训的团建活动，例如针对团队成员的业务技能进行短期的集中培训，像软件工程师团队可以开展新编程语言的培训团建。这种活动能直接提升成员在工作中...

一、反馈收集 1. 问卷调查 设计包含多方面内容的问卷，如活动组织满意度（包括场地、流程安排等）、对团队协作提升的感受、对活动趣味性的评价等。 例如，用1 5分来衡量活动场地的便利性、活动...