新员工培训往往包含大量的理论知识，对这些知识的考核是评估新员工学习成果的重要方式。书面考试是常见的手段。它能够系统地考查员工对培训内容中诸如公司规章制度、业务流程、产品知识等的掌握程度。例如，在一家制...

一、问答环节 1. 开场问答 在培训开始时，可以设置一些简单的与培训主题相关的问题，例如如果是关于公司文化的培训，可以问“大家对公司名字的含义有什么了解吗？”这有助于调动新员工的好奇心，促使他们主...

一、问卷调查 1. 培训内容方面 询问新员工对培训知识的实用性、深度和广度的看法。例如，是否认为培训内容能够满足他们在实际工作中的需求，有没有觉得某些知识点过于简单或复杂。 2. 培训讲师方面...

在快节奏的现代职场中，员工间的亲密度对于团队的协作和整体氛围有着至关重要的影响。而团建活动则是提升这种亲密度的绝佳机会，尤其是在北京这样充满活力与多元文化的城市。在北京的团建中，采用非正式的交流方式能...

一、游戏类 1. 猜谜语 准备一些有趣的谜语，可以是文字类、图片类或者动作类谜语。将成员分成小组，轮流猜谜，猜对最多的小组获胜。这可以锻炼大家的思维能力和团队协作能力，小组成员可以一起讨论答案。...

一、问卷调查 1. 内容方面 可以设计涵盖培训整体满意度的问题，例如“您对此次素质拓展培训的整体满意度如何（非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）”。 针对培训内容的针对性，如“您认为培训内...

雁栖湖是一个非常适合团建的地方，那里风景优美，活动丰富。而如何到达这个团建的好去处则是大家关心的问题，下面将详细介绍前往雁栖湖团建可选择的交通方式。 一、公共交通 公共交通是一种较为经济实惠的选择...

一、反应层面评估 1. 问卷调查 在培训结束后，发放问卷，询问新员工对培训内容、培训讲师、培训场地、培训组织等方面的满意度。例如，设置问题“您对培训讲师的讲解是否满意？（非常满意、满意、一般、不满...

一、户外拓展项目类 1. 团队定向越野 规则：将团队分成若干小组，每个小组选出一名组长。给每个小组发放地图、任务清单和指南针等工具，要求他们在规定时间内到达指定地点并完成一系列任务，如寻找特定标记...

一、大众投票 1. 线下投票 在团建活动结束后的总结会上，可以将参赛照片打印出来，贴在展示墙上。参加团建的员工每人有一定数量的投票权（例如每人3票），可以将票投给自己最喜欢的照片。这种方式能够让大...