1. 选择合适的拓展训练项目 不同的拓展训练项目对项目管理能力的提升有不同的侧重点。例如： “挑战150”：这是一个团队协作项目，要求团队在150秒内完成一系列看似不可能的任务。在这个项目中，参与...

在现代企业管理中，员工的时间管理能力对工作效率和企业发展至关重要。而团建活动，往往被视为增强团队凝聚力和员工归属感的方式，其实它也能成为提升员工时间管理能力的有效途径。团建活动可以为员工提供一个特殊的...

1. 财务知识竞赛： 设计与财务知识相关的竞赛题目，涵盖财务基础知识、财务分析、预算管理等方面。 以团队为单位进行竞赛，激发团队成员学习财务知识的积极性。 2. 模拟投资游戏： 设计模拟投...

户外团建活动为团队成员提供了一个不同于日常工作环境的场景。在大自然中，成员们能够摆脱办公室的束缚，呼吸新鲜空气，这种环境的转换本身就有助于放松身心。据研究表明，自然环境能降低人体内的应激激素水平，从而...

新员工素质拓展培训往往包含众多团队协作的项目。在团队协作中，员工需要与不同性格、不同背景的同事合作。这一过程中，不可避免地会遇到意见不合、工作进展不顺利等情况。例如，在拓展训练的小组任务中，有的成员可...

一、前期准备 1. 设定主题与目标 在团建开始前，明确本次活动的主题是“情绪管理与团队成长”。向员工传达活动的主要目标，例如让员工认识到情绪对工作和团队关系的影响，以及学习有效的情绪管理技巧。...

在公司团建活动中，首先要注重员工对情绪的认知培养。情绪管理的基础是能够准确识别自己和他人的情绪。在团建活动中，可以设计一些专门的情绪认知小游戏。例如，安排一个“情绪表情猜一猜”的活动，员工们分组进行，...

员工的情绪管理能力对企业的发展至关重要，在北京这样充满活力和资源的城市，有着众多适合提高员工情绪管理能力的活动。 户外拓展活动 户外拓展是一种非常有效的提升员工情绪管理能力的方式。像登山这样的活动...

一、目标设定方面 1. 明确性 内训课程可以教导员工如何制定明确、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。例如，通过案例分析，让员工明白模糊的目标如“提高业绩”和明确的目标如“在本季度...

一、理论知识讲解 1. 情绪认知 在培训中，向新员工介绍情绪的基本类型，如积极情绪（快乐、兴奋等）和消极情绪（愤怒、焦虑等）。让他们了解情绪产生的生理和心理机制，例如，当人面临压力时，身体会分泌肾...