一、对知识与技能的评估 1. 知识获取 问卷调查 在活动前后分别发放问卷，询问参与者关于特定知识（如团队协作理论、沟通技巧等）的了解程度。例如，用问题“你是否知道有效沟通的五个要素”，比较活动前...

一、增进团队成员之间的了解 1. 沟通机会增加 在室内团建活动中，如开展室内寻宝游戏等，成员们需要不断地交流、分享信息，这有助于打破部门之间或新老员工之间的隔阂，让大家更加熟悉彼此的性格、特长等。...

在北京，拓展训练逐渐成为一种提升个人能力的热门选择，而其对抗压能力的提升效果尤为引人关注。 一、体能挑战与抗压 拓展训练往往包含许多体能方面的项目。例如，野外徒步穿越，这可不是轻松的漫步。参与者需...

在北京拓展训练中，员工的反馈是评估活动效果的重要方面。员工是拓展训练的直接参与者，他们的感受最能直观反映活动是否达到预期。 一方面，从员工的口头反馈来看。如果在训练结束后的交流中，员工们积极分享训练...

在当今数字化快速发展的时代，新员工培训面临着新的机遇和挑战。利用技术手段来提高培训效果，已成为企业培训工作中的重要课题。 一、在线学习平台的应用 在线学习平台能够提供丰富的课程资源。这些资源涵盖了...

团建活动对于增强团队凝聚力、提高员工合作能力等有着重要意义。随着科技的不断发展，将科技手段融入团建活动中，能够让团建活动达到更好的效果。 一、线上互动平台的运用 利用专门的团建线上互动平台，可以让...

一、活动目标达成情况 目标契合度 公司开展拓展活动往往有其明确的目标。例如，提升团队协作能力、增强员工的沟通能力或者提高员工对公司文化的认同感等。在评估时需要查看活动设计与目标的契合度。如果目标是...

一、活动组织方面 1. 活动规划与通知 使用在线项目管理工具，如Trello或Asana。可以创建专门的团建活动板块，将活动的各个环节，如活动时间安排、场地预订、餐饮安排等设置为不同的任务卡片。每...

1. 参与率和满意度评估 参与率：统计参与培训活动的员工人数和参与率，反映员工对培训活动的认可度。例如，某企业组织拓展训练，参与人数占总员工数的80%，说明该活动较受员工欢迎。 满意度：通过分发调...

一、团队成员反馈方面 1. 满意度调查 设计一份涵盖多个方面的调查问卷，例如活动内容、组织安排、场地设施等。例如，可以问“您对冬季团建的活动项目（如滑雪、冰雕制作等）是否满意？”，采用1 5分的...