一、选择合适的案例 1. 具有代表性的客户 挑选不同类型的客户案例，如大型企业、中小企业、创业公司等。例如，如果拓展训练公司曾为一家知名的跨国企业成功定制了拓展训练方案，这个案例就很有代表性。因为...

一、选择合适的案例 1. 代表性 挑选能够代表公司核心业务、主要目标客户群以及独特训练方法的案例。例如，如果公司擅长针对企业高管的领导力拓展训练，就选择一个知名企业高管团队参与训练并取得显著成果的...

一、选择有代表性的客户案例 1. 不同行业 挑选来自不同行业的客户，如互联网企业、制造业、金融机构等。例如，若有一家互联网公司团建的成功案例，可以强调互联网企业员工年轻、富有创意的特点，以及团建公...

新员工培训是企业发展的重要环节，关乎新员工能否快速融入企业、发挥自身价值，进而影响企业的整体绩效。成功的新员工培训能够为企业注入新鲜血液，带来新的活力与创意。 一、明确的培训目标 培训目标就像灯塔...

一、活动类型的多样性 1. 查看是否涵盖多种形式 例如，如果您的团队喜欢户外探险，要看该公司是否有组织登山、定向越野等活动的案例。如果团队倾向于室内团队建设，像密室逃脱、室内拓展等案例是否存在。...

新员工培训的成功离不开完善的培训体系。一个全面的培训体系能够为新员工提供系统的学习路径。明确的培训目标是关键。例如，企业若希望新员工快速掌握工作流程，那么培训目标就应围绕流程中的各个环节展开，让新员工...