新员工刚加入公司时，就像一张白纸，对公司的企业文化毫无概念。此时的培训至关重要。公司可以通过举办专门的企业文化宣讲会。在宣讲会上，高层管理人员亲自出席讲解企业文化的内涵。例如，阿里巴巴在新员工入职时，...

在竞争激烈的拓展训练市场中，一个公司的品牌形象犹如灯塔，吸引着客户的目光并引导他们做出选择。而企业文化，作为企业的灵魂，在塑造拓展训练公司的品牌形象方面发挥着不可替代的核心作用。 一、以价值观为基石...

一、团队协作类 1. 龙舟竞渡 意义：这需要团队成员齐心协力，按照统一的节奏划桨，才能使龙舟快速前进。就像在企业中，各个部门需要协同工作，朝着共同的目标努力。在这个过程中，成员们能深刻体会到团队配...

温泉团建活动为员工提供了一个放松且非正式的交流环境。在日常的工作场景中，员工们往往受到工作任务和职场层级关系的约束，交流多围绕工作事务展开。而在温泉团建时，大家身着休闲装，处于轻松惬意的温泉环境中，这...

一、传承企业文化 1. 价值观传递 在新员工培训中，可以直接向新员工讲述企业的核心价值观，例如企业强调诚信，培训中可以通过讲述企业历史上坚守诚信而取得成功的案例，或者是违背诚信而遭受损失的反面案例...

一、文化讲解与分享 1. 开场介绍 在团建活动开始时，安排专门的时间，由公司的高层领导或者人力资源部门的负责人进行企业文化的简短讲解。例如，可以讲述公司的发展历程，像“昆仑万维”从创立之初到现在成...

1. 活动设计与企业文化的结合 ：团建活动的设计可以紧密围绕企业文化的核心价值观。例如，如果企业强调创新，可以在金海湖团建中设计创意工作坊或创新思维训练项目，让员工在实践中体验和理解创新的重要性。...

新员工是企业的新鲜血液，他们带着各自不同的价值观和思维方式进入企业。新员工培训在企业文化建设中扮演着关键角色，尤其是在传承企业价值观方面。培训可以通过正式的课程讲解企业的核心价值观。例如，许多企业会在...

1. 凝聚团队凝聚力 金海湖团建活动通过多种形式，如户外拓展、团队游戏等，增强团队成员之间的互动和交流。例如，在团队游戏中，员工需要互相配合才能完成任务，这一过程中他们增进了彼此的信任感和友谊，从而...

一、企业价值观 1. 核心价值观的阐述 例如诚信，它是企业与客户、合作伙伴交往的基石。在日常工作中，员工要做到言行一致，对数据、信息如实汇报，在商业交易中遵守承诺，不欺诈。 创新，鼓励员工提出新...