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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

金海湖团建活动中如何让员工更好地了解企业文化

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility449 text_decrease title text_increase

一、文化讲解与分享

1. 开场介绍

在团建活动开始时，安排专门的时间，由公司的高层领导或者人力资源部门的负责人进行企业文化的简短讲解。例如，可以讲述公司的发展历程，像“昆仑万维”从创立之初到现在成为知名企业，经历了哪些关键的发展阶段，每个阶段体现了怎样的企业价值观。

2. 员工分享

邀请老员工分享他们在公司工作中感受到的企业文化。他们可以讲述一些具体的事例，如在项目遇到困难时，是如何依靠公司倡导的团队合作精神（这也是企业文化的一部分）来克服困难的。

二、文化融入游戏与竞赛

1. 文化主题寻宝游戏

以企业文化元素为线索设计寻宝游戏。例如，将公司的使命、愿景、价值观等内容拆分成若干个小卡片，隐藏在金海湖周边的不同地点。员工分组去寻找这些卡片，找到后要正确解读卡片上的企业文化内容，并完成相应的小任务，如讲述一个与卡片内容相关的工作场景。

2. 团队竞赛中的文化体现

在进行诸如龙舟竞赛、拔河比赛等团队竞赛项目时，强调团队协作、拼搏进取等企业文化价值观。在比赛前，引导团队讨论如何在比赛中体现公司的团队合作精神；比赛后，对表现出积极企业文化价值观的团队进行表彰，分享他们在比赛中是如何践行企业文化的。

三、文化展示与体验

1. 文化展览

在金海湖的团建场地设置一个小型的企业文化展览区。展示公司的产品、荣誉、以及员工风采照片等，旁边配上文字说明，阐述这些成果背后体现的企业文化。例如，展示“昆仑万维”的一款成功产品，说明这款产品的研发过程中体现了公司的创新精神和对用户需求的关注。

2. 文化体验活动

安排一些具有企业文化特色的体验活动。比如，如果公司倡导环保理念，可以组织员工在金海湖周边进行环保公益活动，如垃圾清理等，让员工在实践中感受公司的社会责任意识这一企业文化元素。

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