一、培训内容方面 1. 内容过于理论化 缺乏实际案例，只是单纯地讲解理论知识。例如在销售培训中，只讲销售理论，而没有真实的销售场景案例，新员工难以将理论与实际工作联系起来。 2. 缺乏针对性...

新员工进入企业，素质拓展培训是帮助他们融入团队、提升能力的重要环节。在实际的培训过程中，却存在着不少误区，这些误区影响了培训的效果，也不利于新员工的成长与发展。 一、培训目标设定的误区 1. 目标...

一、培训内容方面 1. 内容过于理论化 误区表现： 培训内容充满大量抽象的理论知识，缺乏实际案例和操作指导。例如，在给销售新员工培训时，只讲营销理论，而不涉及实际的销售场景和应对客户的技巧。...