一、沟通类活动 1. 故事接龙 大家围成一圈，第一个人开始讲一个故事的开头，然后依次每人接着讲一段。这有助于提高团队成员的倾听能力、快速思考能力和沟通表达能力。成员需要理解前一个人的讲述内容，然后...

一、设定明确的目标 1. 与企业战略挂钩 内训的绩效目标应紧密围绕企业的整体战略目标。例如，如果企业的战略是拓展新市场，那么内训的绩效目标可能是提高员工对新市场的了解、提升与新市场相关的业务技能等...

团建活动往往能够为员工提供更多非工作场景下互动交流的机会。在日常工作中，员工们更多地聚焦于手头的任务，彼此之间的交流可能局限于工作相关的事务。而团建活动，如户外拓展、团队游戏等，打破了这种局限。员工们...

团建活动在现代企业管理中扮演着重要的角色，它与员工工作绩效之间存在着千丝万缕的联系。团建活动旨在增强团队凝聚力、改善员工关系、提升员工士气等，而这些方面都可能间接或直接地影响员工的工作绩效。从理论上讲...

夏季团建活动为员工提供了一个在工作场景之外互动交流的机会。在团建中，员工们共同参与各种有趣的活动，如户外拓展训练、水上运动等。这些活动需要大家相互协作，通过合作完成任务，员工之间的联系变得更加紧密。例...

新员工踏入职场就像种子播撒在田野，他们能否茁壮成长并结出丰硕成果，新员工培训起着关键的作用。 一、技能提升方面 新员工培训首先会在技能提升上对工作绩效产生深远影响。新员工初来乍到，往往对公司的业务...

新员工素质拓展培训的目标设定通常包括以下几个方面： 1. 提高新员工的工作技能：通过培训课程、实操练习等方式，让新员工掌握公司的业务知识和技能，提高其工作能力。 2. 加强新员工的团队意识：通过团...

一、培训目标设定与绩效目标关联 1. 分析绩效差距 通过绩效评估结果，找出员工在工作绩效方面存在的差距。例如，如果销售团队的业绩目标是每月销售额达到100万元，但部分员工平均只能达到80万元，这就...

新员工进入公司就像注入新鲜血液，但如何让他们快速融入并提升工作绩效是企业面临的重要课题。素质拓展培训在这一过程中发挥着不可忽视的作用。 一、团队协作能力的培养 团队协作是现代企业工作中至关重要的部...

北京作为中国的首都，拥有丰富的文化资源和多样的地理环境，为团队建设活动提供了广阔的选择空间。以下是一些在北京进行团队建设活动的常见类型： | 类型 | 活动内容 | |-|-| | 室内拓展训练...