一、团队协作方面 1. 观察沟通效果 看团队成员之间是否积极交流，比如在户外寻宝活动中，成员是否能清晰地表达自己的发现，分享线索。如果在活动结束时，成员之间沟通更加顺畅，不再有信息传达的障碍，这就...

在金海湖团建活动这样一个充满活力与互动的场景中，如何全面、客观地评估参与者的表现是组织者需要深入思考的问题。这不仅有助于了解每个参与者在团队中的贡献，也能为后续的团队建设提供有价值的参考。 一、团队...

一、策划能力 1. 创意性 查看他们过往的团建方案，是否有独特新颖的主题和活动形式。例如，是否能跳出传统的拓展训练模式，融入当下流行的元素如密室逃脱、剧本杀等元素到团建中。 2. 个性化定制...

活动参与度是评估户外团建活动效果的重要方面。从人员出席情况来看，如果大部分成员都能积极参加团建活动，这表明活动在前期的宣传、安排以及对员工的吸引力方面做得较好。例如，某公司组织户外徒步团建，几乎全员到...

一、参与度方面 1. 员工参与率 计算实际参加活动的员工人数与企业员工总数的比例。例如，如果企业有500名员工，有300名员工及其家属参加了活动，那么员工参与率为300÷500 = 0.6或60%...

一、训练目标达成情况 1. 明确初始目标 在与拓展训练公司合作前，企业或组织通常会设定特定的目标，例如提高团队协作能力、增强员工沟通能力、提升员工领导力等。评估时，要查看这些目标是否达成。例如，如...

在拓展训练的过程中，对参与者沟通技巧和社交能力的评估是一个多维度且复杂的工作。这不仅有助于了解参与者的个人素质，还能为企业或组织提供有价值的反馈，以改进培训计划或人员选拔。 一、团队协作中的评估...

主题团建活动都会有预先设定的目标，这是评估其是否成功的关键因素之一。从团队凝聚力方面来看。如果团建活动结束后，团队成员之间的关系更加紧密，互动更加频繁且积极，那便是成功的一个标志。例如，在一些户外拓展...

主题团建活动是现代企业提升团队凝聚力和士气的重要手段。团队士气如同团队的灵魂，直接影响着团队的工作效率、协作能力以及员工的工作满意度。要深入探究主题团建活动对团队士气的影响，需要从多个维度进行评估。...

新员工培训是企业人力资源管理中的重要环节，有效的培训能够提升新员工的技能、知识和对企业的认同感，而对培训效果的评估则是确保培训质量、优化培训方案的关键步骤。 一、知识掌握程度 新员工在培训后对知识...