一、研讨内容方面 1. 压力源识别 组织员工参与研讨，分享工作和生活中的压力源。例如，工作中的高强度任务、紧迫的项目期限、复杂的人际关系等。通过让员工倾诉，他们能够更好地认识到自己面临的压力来源，...

一、公司文化相关 1. 公司价值观的理解与践行 要点：小组成员分享自己对公司价值观（如创新、协作、诚信等）的初步理解，探讨在日常工作中如何将这些价值观体现出来。例如，如何在跨部门项目中体现协作精神...