在户外拓展活动中，场地与设备的安全是重中之重。场地的选择要谨慎。拓展训练公司应该提前对场地进行实地考察，了解场地的地形地貌，避免选择存在悬崖、深沟或者容易发生地质灾害的区域。例如，在山区选择场地时，要...

新员工进入企业，如同新鲜血液注入机体，而素质拓展培训则是促使新员工快速适应并融入企业的有效方式。这一培训有着多方面不可忽视的效果。 团队协作能力的提升 在素质拓展培训中，新员工往往会参与到各种需要...

户外拓展类 在北京，户外拓展是非常常见的拓展活动形式。 其一，登山徒步是备受欢迎的项目。北京周边有众多山脉，如香山、八达岭等。登山徒步不仅能锻炼身体，还能考验参与者的毅力。在攀登过程中，团队成员需...

1. 课程融合：将拓展训练融入其他培训机构的课程体系中，例如将拓展训练作为企业内训、学生素质教育、领导力培训等课程的一部分，通过拓展训练的体验式学习方法增强培训效果。 2. 联合培训项目：与其他培训...

1. 选择适宜的天气开展活动：户外拓展活动受天气气温影响较大，气温太过炎热或寒冷都不利于活动开展，拓展训练公司应选择气温较为适宜的天气开展户外活动。 2. 加强防暑降温或防寒保暖工作： 防暑降温：...

一、设定明确的沟通目标 1. 在拓展训练开始前，明确告知团队成员此次训练的目标，例如在某个团队协作项目中，需要在30分钟内完成任务。这使得成员们清楚知道他们沟通的方向是围绕如何达成这个任务目标。...

一、新成立的企业 1. 团队融合需求 新企业的员工来自不同背景，拓展训练可以帮助他们快速建立联系，打破陌生感。例如通过团队合作的拓展项目，像“齐眉棍”，要求员工们共同用手指抬起一根杆子，在这个过程...

一、打破常规思维模式 1. 新环境与新挑战 拓展训练通常会将员工置于各种不同的、具有挑战性的环境中。例如野外生存拓展训练，员工脱离了熟悉的办公室环境，面临着搭建住所、寻找食物等生存挑战。这种全新的...

一、设置多样化的团队挑战项目 1. 户外探险类项目 例如野外生存训练。新员工在面对野外环境时，需要快速适应环境的不确定性，如寻找水源、搭建临时住所等。这能让他们学会在资源有限的情况下，灵活调整自己...

1. 人身安全风险 活动项目本身的风险：不同的拓展活动项目可能涉及到不同程度的风险，例如高空项目（如攀岩、高空断桥等）存在坠落风险，水上活动（如漂流、水上拓展等）存在溺水风险，野外拓展可能存在迷路、...