安全规范 1. 场地选择：组织者应选择安全可靠的场地，考虑周边环境、交通便利性和紧急撤离条件。 2. 行为规范：制定详细的行为规范，包括遵守教练指导、不私自行动、尊重他人、不使用暴力或言语攻击等。...

一、培养领导力 1. 设定目标与规划 在拓展训练开始时，领导者要根据团队成员的能力和训练任务，明确设定合理的目标。例如，在登山拓展项目中，领导者要考虑队员的体力状况、天气情况等因素，规划好登山的路...

一、明确目标与需求 1. 团队目标 确定拓展活动是为了提升团队协作能力、沟通能力、领导力还是其他方面。例如，如果是新组建的团队，可能更侧重于团队融合和相互了解，目标就是增进成员间的信任和熟悉度。...

在北京，户外探险式拓展活动是较为常见的一种组织形式。这种形式充分利用了北京周边丰富的自然环境资源。 登山徒步拓展是其中的重要部分。北京有许多山脉，如香山、八达岭等。组织者会带领团队沿着既定的登山路线...

在公司拓展活动的策划与执行过程中，决策支持系统起着至关重要的作用。它能够帮助组织者从众多的选择中筛选出最优方案，确保活动顺利进行并达到预期目标。 一、人员安排决策支持 在公司拓展活动中，人员安排是...

| 游戏名称 | 游戏简介 | 目的 | | | | | | 潮起潮落 | 团队分两列纵队站立，将一名队员（“旅行者”）举过头顶，沿队列传送到队尾 | 增进团队信任，发扬团队精神，消除害羞感...

一、设置竞争情境 1. 分组竞赛 在拓展训练中，将团队成员分成若干小组。例如，可以根据不同部门、不同技能水平或者随机分组。然后为各个小组设置明确的竞赛任务，如团队接力赛，每个小组的成员需要依次完成...

拓展训练在北京有许多独特的场地与项目设置，这为营造高压情境提供了良好的条件。在拓展训练中，通过设置一些具有挑战性的任务，如高空断桥项目。学员需要爬上数米高的断桥，然后跨越中间的空缺。这一过程中，高度带...

新员工进入一个新的工作环境，往往对未来充满期待与不安。素质拓展培训中的团队协作项目，能极大地影响他们工作态度的建立。在这些项目里，新员工需要与不同背景的同事合作完成任务。 比如在团队拔河比赛中，大家...

新员工进入一个新的工作环境，就像一颗种子落入新的土壤，需要不断汲取养分才能茁壮成长。而素质拓展培训便是这重要的养分来源之一，它能在多个方面助力新员工的个人成长。 一、团队协作能力的提升 在素质拓展...