一、游戏与活动设计 1. 盲人方阵 游戏规则：所有队员蒙上眼睛，在规定时间内，将一根绳子围成一个最大的正方形，并且所有队员均匀分布在正方形的四条边上。 沟通要点： 在游戏过程中，队员们不能...

新员工踏入职场，如同新苗入田，需要精心培育才能茁壮成长。而素质拓展培训中的角色扮演，就像一场特殊的演练，对新员工的成长有着诸多重要意义。 一、提升团队协作能力 在角色扮演中，新员工被分配到不同的角...

一、技能提升方面 1. 沟通技能 在拓展活动中，员工常常需要与不同部门的同事合作完成任务。例如在团队接力比赛中，员工必须清晰地表达自己的想法和需求，以便队友能准确理解并采取行动。这种跨部门的沟通情...

一、专业知识培训 1. 理论学习 组织员工学习拓展训练的基本理论，包括团队建设理论、心理学基础理论（如群体动力学等）。例如，让员工深入了解马斯洛需求层次理论在拓展训练中的应用，明白如何根据不同学员...

在北京进行拓展活动，不仅能收获团队协作的乐趣，还能品尝到众多地道美食，开启一场舌尖上的美妙之旅。 传统小吃的独特魅力 北京的传统小吃闻名遐迩。首先不得不提的是炸酱面，细长的面条筋道有嚼劲，搭配上肉...

在当今竞争激烈的商业环境中，公司拓展活动不再仅仅是简单的团队建设游戏，而是一个提升团队综合能力的重要契机。批判性思维在其中扮演着不可或缺的角色，它能让拓展活动更具深度与意义，使团队从中获得更大的收益。...

新员工进入企业，如同踏入一个全新的世界，面临着各种压力与挑战，情绪管理能力的提升对其适应新环境、实现职业发展至关重要。而素质拓展培训则为新员工提供了一个独特的提升情绪管理能力的平台。 一、增强自我认...

新员工素质拓展培训要确保普及性，培训内容的设计是关键。内容应具有基础性。对于新员工而言，他们来自不同的背景，有着不同的知识储备。所以要涵盖职场基本礼仪，这是新员工融入职场环境的重要部分。例如，如何与上...

一、释放压力方面 1. 体能挑战与情绪宣泄 在拓展训练中，像攀岩、越野等体能挑战项目，员工需要全身心投入。当他们在努力完成这些具有挑战性的任务时，身体会处于一种高度紧张和活跃的状态。例如在攀岩过程...

一、任务分配环节 1. 复杂任务设置 在拓展活动中设置一些复杂的、需要团队协作完成的任务，例如搭建一个大型的、结构复杂的模型。让员工有机会主动承担起任务的分配角色。对于那些有领导潜力的员工，他们会...