一、团队合作活动方面 1. 草原寻宝游戏 组织团队成员分组在坝上草原的特定区域内寻找预先隐藏好的“宝物”。在这个过程中，成员们需要共同制定寻找策略，互相沟通自己负责的区域，分享线索等。例如，有的成...

在现代企业中，员工之间的良好人际关系对于团队的协作效率和企业的整体发展至关重要。拓展训练作为一种体验式学习方法，在企业培训中被广泛应用，旨在帮助员工建立良好的人际关系。本文将探讨拓展训练在企业培训中如...

一、培训活动设置方面 1. 团队建设活动 组织一些有趣的户外拓展活动，例如信任背摔。在这个活动中，新员工需要相互信任，一人站在高处背向后倒下，由下面的同事接住。这种活动能快速打破陌生感，让新员工在...

一、保持积极沟通 1. 主动交流 在培训结束后，不要等待他人来找自己，主动向在拓展培训中结识的同事打招呼、聊天。例如，可以在工作间隙，走向同事的工位，简单地说“嗨，还记得在素质拓展时我们一起完成的...

一、提前沟通与教育 1. 活动前讨论 在亲子团建活动之前，可以专门安排一个时间和孩子讨论人际关系中的冲突。例如，用简单的故事或者实际发生过的例子，向孩子解释什么是冲突，为什么会发生冲突。比如可以说...

一、增进了解 1. 分享环节 在室内团建活动中，例如开展分享个人经历或者职业规划的活动。员工们可以深入地了解彼此的背景、兴趣爱好、职业目标等。这种分享能打破日常工作中的表面交流，让员工看到同事更立...

一、积极影响 1. 增强信任 在素质拓展培训中，通常会有许多团队合作的项目。例如信任背摔，一名员工要从高处向后倒下，依靠队友用手臂搭建的“保护网”接住。这个过程中，员工们需要将自己的安全托付给同事...

在现代企业环境中，员工之间良好的人际关系对于团队的协作效率、企业的发展有着至关重要的意义。而拓展训练，作为一种独特的团队建设方式，正逐渐成为改善员工人际关系的有效手段。 一、增强信任 信任是良好人...

一、理论知识讲解 1. 社交心理 向参与者介绍基本的社交心理学知识，例如人们在社交中的需求层次。像马斯洛需求层次理论中的归属与爱的需求，让参与者明白社交中人们渴望被接纳和关爱的心理。这有助于他们在...

一、培训内容方面 1. 沟通技巧培训 开展专门的沟通课程，包括口头沟通（如有效的表达观点、积极倾听等）。例如，教授新员工如何在会议中清晰地阐述自己的想法，同时注意倾听他人意见，避免打断他人说话。可...