一、培训目标设定与绩效目标关联 1. 分析绩效差距 通过绩效评估结果，找出员工在工作绩效方面存在的差距。例如，如果销售团队的业绩目标是每月销售额达到100万元，但部分员工平均只能达到80万元，这就...