在当今社会，许多企业和组织热衷于开展主题团建活动，旨在提升团队凝聚力、促进员工交流与合作。并非所有的主题团建活动都能达到预期效果，其中存在着诸多失败教训值得我们深入探究。 规划欠缺 规划是主题团建...

新员工培训若缺乏明确目标，往往会走向失败。没有清晰目标会使培训内容杂乱无章。培训者可能将各种知识和技能一股脑地灌输给新员工，例如既讲企业文化，又讲专业技能，还夹杂着一些团队协作的内容，但是每个部分都浅...

新员工培训失败的一个常见教训是培训目标不明确。很多时候，企业在开展新员工培训时，没有清晰地界定希望新员工通过培训达到什么样的具体成果。例如，只是笼统地说要让新员工了解公司文化，但没有具体指出要让新员工...

一、案例 1. 活动选择不当 情况描述 某互联网公司组织全体员工进行高强度的野外拓展训练，其中包括很多高难度的体能项目，如攀岩、穿越丛林等。公司员工大部分是从事文案编辑、程序开发等工作，平时缺乏...