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内训中如何建立长期学习机制

团建资讯 内训中如何建立长期学习机制

一、培训规划方面 1. 分层递进课程体系 根据员工的岗位层级、技能水平和职业发展规划,设计分层的培训课程。例如,对于新入职员工,设置基础业务知识和技能的入门课程;对于有一定工作经验的员工,提供进阶...

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